12月25日至27日，施救中心組織全體員工進(jìn)行制度與路產(chǎn)知識(shí)測(cè)試。本次測(cè)試以不集中，分批次的方式進(jìn)行測(cè)試，希望通過理論知識(shí)考核，加深員工對(duì)公司制度以及路產(chǎn)理賠條款的理解，為實(shí)際工作奠定基礎(chǔ)。

因中心員工普遍偏大，學(xué)習(xí)能力及應(yīng)用能力不及年輕員工，故而以測(cè)試的方式，一方面加深對(duì)理論知識(shí)的印象，另一方面也是一種自我檢測(cè)的方式，查漏補(bǔ)缺，以便日常工作中能更靈活的運(yùn)用。對(duì)于今年4月剛轉(zhuǎn)崗的李貴陽(yáng)來說，這樣的考核也是對(duì)他半年多來工作情況的最好檢驗(yàn)，了解自己的短板，才能更好的進(jìn)步。此次測(cè)試由中心主任親自出題，試卷分為A、B、C三套，隨機(jī)發(fā)放。試題多為公司各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)際操作規(guī)程以及路產(chǎn)理賠條款與標(biāo)準(zhǔn)。

未來，筆試考核會(huì)成為施救中心的常態(tài)化操作，不斷鞏固、涉取新知識(shí)，才能提高工作效率，與時(shí)俱進(jìn)。

                                          林夢(mèng)灑