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    浙江臺(tái)州高速公路集團(tuán)股份有限公司公開招聘公告

    發(fā)布日期:2021-07-27 來源:浙江臺(tái)州高速公路集團(tuán)股份有限公司 瀏覽次數(shù):27822 次

    浙江臺(tái)州高速公路集團(tuán)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“臺(tái)州高速”)于1993年11月28日創(chuàng)立,12月8日正式注冊(cè),前身為浙江臺(tái)州高速公路建設(shè)開發(fā)股份有限公司,是浙江省首家采用股份制形式承辦交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的企業(yè)。2007年8月2日,浙江臺(tái)州高速公路集團(tuán)成功組建,2019年4月,整合并入臺(tái)州市交通投資集團(tuán)有限公司。目前注冊(cè)資本2.16億元,擁有資產(chǎn)達(dá)48億元, 下轄11家全資及控股子公司。

    此次共面向社會(huì)公開招聘員工16名(含13名編外)。具體事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘崗位及需求人數(shù)

    崗位序號(hào)

    招聘單位

    用人部門

    崗位名稱

    需求人數(shù)

    1

    浙江臺(tái)州高速公路集團(tuán)股份有限公司

    審計(jì)部

    辦事員

    1

    2

    資產(chǎn)管理部

    資產(chǎn)(評(píng)估、預(yù)算)綜合管理員

    1

    3

    股權(quán)投資部

    投資員

    1

    4

    收費(fèi)員(隧道執(zhí)勤隊(duì)員、監(jiān)控中心監(jiān)控員、施救中心員工)

    勞務(wù)派遣性質(zhì)(編外)

    12

    5

    浙江馨月灣母嬰服務(wù)有限公司

    辦公室文秘

    (編外)

    1

    (崗位要求請(qǐng)?jiān)斠姼郊?)。

     

    二、應(yīng)聘基本條件

    1.具有中國國籍,享有公民政治權(quán)利,熱愛社會(huì)主義祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

    2.遵紀(jì)守法、品行端正、誠信勤勉,具有團(tuán)隊(duì)精神,服從工作安排;

    3.身體健康,具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

    4.具備崗位所需的學(xué)歷、資歷、年齡、專業(yè)及技能等條件(崗位要求請(qǐng)?jiān)斠姼郊?)。

     

    三、信息發(fā)布及報(bào)考方式

    (一)信息發(fā)布平臺(tái)

    臺(tái)州市國資委網(wǎng)站:http://gzw.zjtz.gov.cn

    臺(tái)州市人才網(wǎng):https://www.tzrc.cn

    臺(tái)州交投集團(tuán)網(wǎng)站:http://www.tzjtjt.com

    臺(tái)州高速集團(tuán)網(wǎng)站:http://www.thekorpt.com

    (二)報(bào)名及資格初審

    1.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2021年8月5日。

    2.報(bào)名方式:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式,請(qǐng)遵照附件1要求。

    3.報(bào)考限制:本次招聘計(jì)劃內(nèi)每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

    4.報(bào)名資格初審:招聘單位將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,經(jīng)資格初審合格的人員,將會(huì)收到相應(yīng)的短信或電話通知。初審未通過的人員也將收到相應(yīng)的通知。

    5.每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3以上(含1:3)才能開考,達(dá)不到1:3比例的按實(shí)際報(bào)名人數(shù)減少招聘人數(shù),報(bào)名人數(shù)少于3人的崗位將另行通知考試安排。

    四、考試組織

    考試采用筆試或技能測(cè)試、面試結(jié)合的方式,各科目單科成績(jī)滿分為100分。兩項(xiàng)考試中筆試、面試占總成績(jī)比例見附件1。

    報(bào)考人員須同時(shí)憑考試通知和身份證(與報(bào)名時(shí)一致),按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試,考試不得使用計(jì)算器。

    (一)筆試或技能測(cè)試

    筆試根據(jù)崗位特點(diǎn)采用閉卷考試的方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)及專業(yè)技能掌握情況。筆試考試初步安排在8月中旬,具體時(shí)間另行電話或短信通知到考生本人。

    (二)確定面試對(duì)象

    根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員筆試或技能測(cè)試總成績(jī),從高分到低分按規(guī)定比例確定面試對(duì)象。各崗位按1:3確定面試對(duì)象,若遇最后一名同分的,則一并列入面試對(duì)象。面試內(nèi)容包括應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、語言表達(dá)、思維反映、崗位適應(yīng)性等。

    (三)資格復(fù)審

    面試對(duì)象面試前,先進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者才能參加面試。資格復(fù)審確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)將另行公布。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視作放棄資格復(fù)審,不再列入面試對(duì)象。資格復(fù)核應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及報(bào)考崗位所需的其他證書(或證件、證明)的原件。國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員還須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件或電子簽章的電子版認(rèn)證書。

    報(bào)考人員資格復(fù)審不合格,或報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的,從該崗位報(bào)考人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員資格復(fù)審方式方法同上。

    (四)面試

    入圍面試人員放棄面試資格的,相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不列入體檢、考察對(duì)象。

    五、確定體檢、考察對(duì)象

    根據(jù)考試總成績(jī),按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象(遇總成績(jī)相等的,以面試總成績(jī)高者優(yōu)先,若面試總成績(jī)亦相同,則需另行復(fù)試)。

    考試總成績(jī)=(筆試或技能測(cè)試總成績(jī)÷科目數(shù))×分?jǐn)?shù)比例+面試成績(jī)×分?jǐn)?shù)比例。免考筆試的以面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。考試總成績(jī)按百分制計(jì)算,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。

    六、體檢、考察

    體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的,則按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。體檢與考察可以一并同時(shí)開展??疾旖Y(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù)。

    因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察,或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的,可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ),亦可不再替補(bǔ)??疾爝^程中,招聘工作組認(rèn)為擬聘對(duì)象與崗位匹配度不高或因其他原因,亦可終止招聘。

    七、公示和聘用

    體檢、考察結(jié)束后,公司根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察等情況,提出擬聘用人員名單,在臺(tái)州市國資委網(wǎng)站公示。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

    公示期滿后,擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到,無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的,取消聘用資格。視情況可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

    此次招聘面試達(dá)到80分以上的未聘用人員,按報(bào)名崗位將進(jìn)入招聘單位的后備人才庫,自擬聘用人員公示后1年內(nèi)有效。當(dāng)該招聘單位年度內(nèi)編制空缺、有同類專業(yè)(崗位)需求時(shí),可從后備人才庫中按高分到低分的順序,直接體檢、考察、公示后聘用。

    公開招聘的工作人員一律實(shí)行勞動(dòng)合同制,其中勞務(wù)派遣指與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,編外是指不具有國企正式員工編制。勞動(dòng)合同通常包含試用期,按企業(yè)規(guī)定實(shí)行試用期工資,試用期滿考核不合格的,予以解除勞動(dòng)合同。

    八、相關(guān)事項(xiàng)說明

    (一)年齡計(jì)算。出生日期以身份證為準(zhǔn)。

    (二)應(yīng)聘人員須使用第二代居民身份證號(hào)碼填寫報(bào)名表,參加考試時(shí)須攜帶相應(yīng)的身份證。身份證遺失的,應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦或攜帶有效期內(nèi)的護(hù)照或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證,或出具有效期內(nèi)的戶籍證明(有本人照片,并加蓋公安機(jī)關(guān)印章),否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

    (三)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料,一經(jīng)查實(shí),自動(dòng)喪失應(yīng)聘資格??荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,參照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))執(zhí)行。

    (四)本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書,招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

    (五)根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求,參加本次招聘的考生應(yīng)在筆試前14天申領(lǐng)浙江健康碼。健康碼為綠碼且健康狀況正常,經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常的考生可參加考試,面試亦同。參加考試的考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用外科口罩應(yīng)當(dāng)服從配合疫情防控要求和考試現(xiàn)場(chǎng)組織工作。

    (六)應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的,可在公布之日起3日內(nèi)向浙江臺(tái)州高速公路集團(tuán)股份有限公司反映,以便及時(shí)研究處理。

    九、聯(lián)系方式

    浙江臺(tái)州高速公路集團(tuán)股份有限公司人力資源部,電話:0576—88686933,88686923。

    敬請(qǐng)廣大有志之士踴躍報(bào)名,并請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘公告。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話和電子郵件地址,并保持通訊暢通。本公告由浙江臺(tái)州高速公路集團(tuán)股份有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

     

    附件:

    1.附件1:臺(tái)州高速公開招聘崗位、報(bào)考資格條件及報(bào)名方式詳情表.xls

    2.附件2:公開招聘報(bào)名表.docx


      浙江臺(tái)州高速公路集團(tuán)股份有限公司    

                   2021年7月27日        




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