公司的企業(yè)價值觀

價值觀是企業(yè)文化的核心，是企業(yè)職工對本企業(yè)存在、發(fā)展的目的和意義的認識和評價，以及反映在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的精神境界、理想追求和是非標準，是一種企業(yè)群體人格的人生價值追求——它是企業(yè)所有員工（包括高層領(lǐng)導(dǎo)）共同的價值標準和行為準則。公司應(yīng)該培育和塑造如下的價值觀念：團隊、責任、創(chuàng)新、自覺、激情。
團隊（Team）、責任（Responsibility）、創(chuàng)新（Innovation）、自覺（Consciousness）、激情（Emotion）等單詞的第一個字母組成Trice（一剎那）吻合了“臺州高速”的“high speed”。這要求我們做任何事情都要講求效率和效能，也意味著公司必須快速平穩(wěn)發(fā)展。
團隊（team）——“團隊”代表“合作、分享、信任、融洽”，團隊（Team）即指集合(Together)每個人（Everyone）收獲（Achieve）更多（More）！代表一個具有向心力、凝聚力的充分合作戰(zhàn)斗的集體。
責任(Responsibility)——“責任”代表“勇于承擔、敢于負責，不扯皮、不推委”，每個部門或崗位都能把自己分內(nèi)的事處理好，而不是把問題上交。
創(chuàng)新（Innovation）——“創(chuàng)新”代表“不拘泥于現(xiàn)狀，敢于否定、突破和提升”。
自覺（Consciousness）——“自覺”是“發(fā)自內(nèi)心、快速行動”，被動的適應(yīng)性行動與主動的創(chuàng)造性行動有本質(zhì)的區(qū)別，企業(yè)發(fā)展到一定的規(guī)模和高度之后，更多的需要人的主觀能動性的發(fā)揮和一種本能的習慣性的活動，達到忘我和慎獨的境界。
激情（Emotion）——“激情”代表“一種精神境界，愿意做事、自主承諾”。
臺州高速人應(yīng)該凝聚成團隊，負起責任，自覺自省，激情飽滿地去創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，營造屬于自己的天空！